शैक्षिक जीवनका अनुभवहरु (२७ )

२०७१ चैत २९ गते आइतवार 

गुणस्तरीय पढाइ हुने विद्यालयमा अभिभावकवर्गले लगानी गर्न हिचकिचाउँदैनन्

सामुदायिक होस् या निजी क्षेत्रको बोर्डिंग स्कूल होस् , यदि गुणस्तरीय पढाइ हुन्छ भन्ने कुरामा ढुक्क भएमा अभिभावकहरुले आफ्ना नानीहरुलाई भर्ना गर्न ल्याउँछन् । सस्तो र महंगो शल्कको लेखाजोखा गर्दैनन् । राम्रो पढाइ र अतिरिक्त कार्यकलाप हुंने विद्यालय अभिभावकहरुका रोजाइमा पर्दछ । सामुदायिक विद्यालयका शिक्षकहरुमा दृढ इच्छाशक्ति हुनु पर्दछ ।किनकि उनीहरु योग्य, तालिमे र अनुभवले पोख्त हुन्छन् । प्रधानाध्यापकले “Team spirit”/ समुहमा काम गर्ने वातावरण जगाउनु सक्नु पर्दछ । निष्पक्ष प्रशासन , मूल्याँकन र सुविधा प्रदान गर्ने कौशल देखाउनु पर्दछ ।

शैक्षिक जीवनका अनुभवहरु (२६ )

२०७१ चैत २८ गते शनिवार

सामुदायिक विद्यालयमा सम्पन्न र मेधावी आमाबाका सन्तान भर्ना 

सामुदायिक विद्यालयहरुमा हुंने खाने अभिभावकहरुका सन्तति प्राय: नगन्य रुपमा मात्र भर्ना भएको पाइन्छ । विशेष गरी काठमाण्डौं उपत्यकाका विद्यालयमा यस्तो दृश्य देखिन्छ । अन्य घना वस्ती भएको सहर पनि यो समस्याबाट अलग छैन ।

सामुदायिक विद्यालयलाई ” मालिकका विद्यालय” भने पनि फरक नपर्ला ।अर्थात मालिकहरुले आ-आफ्ना घरमा काम गर्ने वालवालालाई भर्ना गर्न ल्याउने स्थान हो । उनीहरु आफ्ना सन्तानलाई भने निजी बोर्डिंग स्कूलहरुमा भर्ना गरेर पढाउँछन् । यसो गर्ने महानुभावहरुमा शिक्षक वर्ग, निजामति कर्मचारीहरु, संस्थानका कर्मचारी, सैनिक र  प्रहरी हाकिमहरु अग्र स्थानमा पर्दछन् । अझ प्रहरी र सेनाकालागि छुट्टा-छुट्टै विद्यालयहरु स्थापित छन् । राज्य आफैले समाजमा विभेदकारी नीति अपनाएर विद्यालय / कलेज चलाउँछ ।

Meritocracy – धनाढ्य र विशिष्ट मेधावी स्तर भएकाहरुले विशिष्ट विद्यालयमा पढाउने सुविधा र अधिकार – तथा Human Rights – आफूलाई मन पर्ने विद्यालयमा पढाउन पाउने मानव अधिकार जस्ता सिद्धान्तको दुहाइ दिनाले पनि उपरोक्त स्थिति आएको हो ।

कर्मचारीका  घर पायक कार्य स्थल र वालवालिकाहरुको स्तर अनुसारको विद्यालय त्यहाँ भएसम्म त्यसै विद्यालयमा आफ्ना सन्तानलाई भर्ना गर्नु पर्ने नीति राज्यले अपनाउनु पर्दछ । यसकोलागि आकर्षक छात्रवृत्ति र प्रोत्साहन समेतको व्यवस्था ऐन नियममा उल्लेख गर्नु वाँछनीय हुन्छ । त्यसपछि सामुदायिक विद्यालयहरुमा आर्थिक रुपमा सम्पन्न र मेधावी आमाबाका छोराछोरी पनि पढ्न आउन थाल्ने छन् ।

शैक्षिक जीवनका अनुभवहरु (२५ )

२०७१ चैत २७ गते शुक्ररवार 

वार्षिकोत्सवको रमझम

२०७१ चैत २८ गते पशुपति मित्र माध्यमिक विद्यालय,चावहिल,काठमाण्डौंको ६८ औं वार्षिकोत्सव हो । 

यसको भव्य सफलताकोलागि हार्दिक मंगलमय शुभकामना अर्पण गर्दछु । वधाइ छ मेरो , उत्तीर्ण हुंने सबै प्यारा छात्रछात्राहरुलाई । वधाइ ज्ञापन गर्दछु , सम्मानित हुनु हुंने शिक्षक मित्र सबैलाई र पुरस्कृत हुने विद्यार्थीहरूलाई ।

उपत्यकादेखि बाहिर मुकाम रहेको र फत्ते नगरि नहुंने कामले गर्दा निम्ता मान्न उपस्थिति हुंन सकिन । क्षमा प्रार्थी छु । विद्यालय परिवारसंग । मेरा भरखरै-भरखरै साथ छुटेका सहकर्मीहरुसंग ।

एक शैक्षिक सत्रको विद्यार्थीहरुको परीक्षाफल प्रकाशन ,विभिन्न विधामा जेहेन्दार छात्रवृत्ति वितरण, अतिरिक्त कार्यकलापमा उत्कृष्ट स्थान ल्याउनेहरुलाई पुरस्कार वितरण, दीर्घ सेवा गर्ने गुरु / गुरुमाहरुलाई सम्मान, छात्रवृत्ति दाताहरुलाई कदर र सम्मान आदि यस दिनका रमझम हुंन् ।

अभिभावकहरुको पातलो उपस्थिति भएपनि प्रधानाध्यापकले गुनासाहरु पोख्ने परम्परानै भएकोछ । सामुदायिक विद्यालयका अभिभावकहरुलाई सधैं असार पन्द्र हुन्छ, तिनलाई काममा जान । तर बिडम्बना यस्तो देखिन्छ कि एउटै बाआमाका छोरा बोर्डिंगमा र छोरी सरकारी स्कूलमा भर्ना गर्ने प्रायः चलन छ ।निजामति कर्मचारीका सन्ततिहरुको त कुरै गर्न परेन, यहाँ ।  बोर्डिंगको वार्षिकोत्सवमा बाआमा दुबै दिनभरि नै कार्यक्रममा सहभागी भएर छाती फुलाइ फर्कन्छन् । तर छोरीको स्कूलमा आफन्तीलाई रिजल्ट लिन पठाउँछन् । सक्की गो नि ” छोराछोरी बराबरी” को लोभलाग्दो नाराबाजी ।

शैक्षिक जीवनका अनुभवहरु (२४)

२०७१ चैत २६ विहिवार 

दैनिक / मानसिक पाठ योजना 

दैनिक पाठ योजना बनाएर कक्षा शिक्षण गरिएमा बढी प्रभावकारी हुन्छ । नयाँ नियुक्त भएका शिक्षकहरुको हकमा कम्तीमा दुई वर्ष र बढीमा चार वर्षसम्म लगातार पाठ योजना बनाएर पढाउने गरे, गराएमा शिक्षकमा दक्षता आउँछ । यो दक्षताले पाठ्यक्रममा आमूल परिवर्तन न आएसम्म काम दिन्छ ।सफल  पाठ योजना निर्माण र कार्यान्वयन शिक्षकले दैनिक पढाउनु पर्ने पिरियड संख्यामा पनि भर पर्दछ । दैनिक ५-६ पिरियड पढाउनु पर्ने बाध्यता भएका शिक्षकहाट पाठ योजनाको अपेक्षा गर्नु हुंदैन । त्यस्तो अवस्थामा शिक्षकले मानसिक पाठ योजना ( Mental Lesson Plan ) को आधारमा कक्षा शिक्षण गर्ने बानी बसाल्न सके वेस हुन्छ ।

१ / मैले हिजो के र कहाँसम्म पढ़ाएँ;

२ / पुनरावृत्तिकोलागि के गर्ने, आज के पढाउने;

३ / के शैक्षिक कार्यकलाप गराउने;

४ /  मूल्याँकनकोलागि के के सोध्ने; र

५ / गृह कार्यनिमित्त के दिने ?

आदि बुंदाहरु मनमस्तिष्कमा सोंचेर कक्षा प्रवेश गर्नु नै Mental Lesson Plan बोकेर जानु हो ।

शैक्षिक जीवनका अनुभवहरु (२३ )

२०७१ चैत २४ बुधवार

केही महिला शिक्षक किन तुरुन्त उठेर कक्षामा जान सक्दैनन् ?

अनुभव नं. २२ मा घंटी लाग्नासाथ शिक्षकहरु कक्षामा जानु पर्नेबारे छलफल ग-यौं । तर केही महिला शिक्षक मित्रहरुलाई यसो गर्न नसक्ने समस्या हुन्छ । यो प्रायः ऊनीहरुको कम्मर र त्यस मुनि पीडा खप्नु पर्ने शारीरिक कारणले गर्दा हुन सक्छ ।उमेर छिप्पिएका, menopause अर्थात मासिक धर्म निवृत्त समय प्रवेश गरिसकेका, घुंडा दुखाइ पीडा भएका आदि कारण भएकाहरुलाई यो समस्या आउँछ ।कोही आफ्नो समस्या भन्छन् त कोही मौन सही रहेका हुन्छन् । विद्यालयमा प्रशासन चलाउनेहरुले यो कठीनाइ बुझ्नु पर्ने वा महसूस गर्नु पर्ने हुन्छ ।

शैक्षिक जीवनका अनुभवहरु (२२ )

२०७१ चैत २३ मंगलवार

घंटी शिक्षककोनिमित्त लाग्दछ विद्यार्थीकोलागि होइन ।

विद्यालयमा ४० वा ४५ मिनटको फरकमा घंटी लाग्दछ । तुरुन्तै कक्षामा प्रस्थान गर्नु शिक्षकको कर्तव्य हो । घंटी लाग्नासाथ  कक्षामा शिक्षकहरु जाँदैनन् भन्ने अभिव्यक्ति प्रधानाध्यापकहरु दिने गर्दछन् । शिक्षकले बुझ्नु पर्ने कुरा के हो भने “घंटी मुख्यत: शिक्षककोनिमित्त लाग्दछ विद्यार्थीकोलागि होइन ।”

शैक्षिक जीवनका अनुभवहरु (२०)

२०७१ चैत २२ आइतवार

                  विद्यालय नयाँ र पुराना शिक्षकको संगम स्थल हुनु पर्दछ 

विद्यार्थीलाई पढाउने र सिकाउने काममा नयाँ मास्टर ( लोक भाषामा ) / शिक्षकको भूमिका राम्रो हुन्छ भने विरामीलाई परीक्षण गर्ने काममा पुरानो डाक्टर राम्रो हुन्छ भन्ने विश्वास छ । नयाँ मास्टरमा नयाँ जोस, जाँगर र उत्साह हुन्छ । कलेज, विश्वविद्यालयबाट भरखरै आएका हुनाले निजको ज्ञान ताजा , वैज्ञानिक र शिक्षणका नयाँ प्रविधि सिकेर आएको हुन्छ । शिक्षण प्रभावकारी हुन्छ ।विद्यार्थीहरु निजप्रति आकर्षित हुन्छन् ।नयाँ कृयाकलाप अपनाएर पढाउने हुंदा कक्षा शिक्षण जीवन्त हुन आउँछ ।

तर कुनै कुनै नयाँ शिक्षक वढी स्मार्ट भएर विद्यार्थीप्रति  यौनिक आकर्षण राख्दछन् ।छात्रप्रति भन्दा पनि छात्रासंग वढी घुलमिल भईरहेको देख्न सकिन्छ ।यसबारे निजलाई विद्यालय प्रशासनले पूर्व सचेत गराउनु वाँछनीय हुन्छ । अन्यथा आचरण प्रतिकूल परिणाम देखा पर्दछ ।

पुराना शिक्षक संयमी, अनुशासित तथा विद्यार्थीको मनोभाव अनुसार पढाउन परिपक्व हुन्छन् । तर धेरै जसोले आफ्नो ज्ञानलाई अप-टु-डेट ( up to date) गर्न जाँगर चाहिं अलिक कम नै देखाउँछन्, है ।

अनुभव, ज्ञान, सीप र दक्षताको आधारमा प्रशासनलाई नटेर्ने जिद्दी पनि हुन्छन् । उनको धैर्यताले नै विद्यालयमा कुनै अप्रिय घटना घट्न भने दिंदैन पनि ।

त्यसैले विद्यालय पुराना र नयाँ शिक्षकहरुको संगम स्थल हुनु पर्छ ।

शैक्षिक जीवनका अनुभवहरु (२१ )

२०७१ चैत २३ सोमवार

रोजगारीकोलागि शुरु गरेको शिक्षण व्यवसाय बन्यो

२०२६ साल माघमा दिएको एस.एस. सी. परीक्षाको नतिजा जेष्ठको तेस्रो सातामा आयो । केही दिनपछि तत्कालीन बुटवल-खस्यौली नगर पंचायतद्वारा देशमा नै सर्व प्रथम संचालित अनिवार्य नि:शुल्क प्राथमिक पाठशाला केन्द्र नं.  १ मा सहायक शिक्षकमा नियुक्ति पाएं ।विहान तेसवेलाको लुम्बिनी कलेजमा I.A. मा भर्ना भएं । म मास्टर भएकोमा गुरुहरु र टोलका मान्यजनबाट स्याबासी पाएं । प्राथमिकमा सबै विषय पढाउनु पर्ने भए पनि मैलै अंग्रेजी र विज्ञान पढाउने जिम्मा पाएको थिएं ।

मज्जाले पढ़ाएँ ।  सबै विद्यार्थी खुसी हुन थाले ।विहानको कलेज र दिउँसोको विद्यालयको जागीर । रू. १२५/- को महिनावारी तलव । तन, मन र मस्तिले रमाउँदै पढाउँदै गएं । एक छत्र पढ़ाएँ । कुनै अर्को जागीरको खोजीमा पनि लागिएन । प्रा.वि.मा शिक्षक  नि.मा.वि. र मा.वि. मा बढुवा र प्र.अ. , रात्री मा. वि.प्र.अ. अनि काठमाण्डौंमा सरुवा हुंदै २०२७ सालदेखि थालनी भएको अध्यापन २०७१ मा आएर पूर्ण विराम लाग्यो।

रोजगारीकोलागि शुरु गरेको शिक्षण मेरो जिन्दगीभरको व्यवसाय बन्यो ।यसैमा सेवा निवृत्त भएर भरण-पोषण हुंदैछ ।

शिक्षण जीवनका  अनुभवहरु ( ८ )

अचेल परीक्षाको समय हो । अंग्रेजी विषयमा निबन्ध लेख्नु पर्ने प्रश्न दिने चलन छ । प्रायः प्रश्न यस्तो सोध्ने गरिन्छ –
” Write a short essay on Dashain or Tihar” यो प्रश्नमा अहिन्दू विद्यार्थीहरुले राम्ररी जवाफ लेख्न सक्दैन नै । त्यस प्रश्नको ठाउँमा यसरी सोधौं – “Write a short essay on your family festival that you have enjoyed”. यस प्रश्नमा सबै जातजातिले आ-आफ्ना पर्वको बारेमा अवश्य लेख्ने छन् ।